Новости

Ряд отраслей экономики начинает выбывать из кадровой гонки. Причин несколько: автоматизация производства, сокращение штата из-за оптимизации издержек или же просто закрытие бизнеса.

Кадровый голод остается одной из ключевых проблем бизнеса в 2025 г. При этом эксперты наблюдают трансформацию на рынке: часть отраслей уже не оказывает такого давления на рынок, как это было в предыдущие годы, в итоге конкуренция снижается.

Более того, некоторые специалисты станут менее востребованы уже в 2025 г. Сфера услуг, промышленники, строители или ИТ — кто сегодня остается основным потребителем на рынке труда? Когда закончится гонка зарплат и закончится ли вообще? Какие новые риски могут существенно усилить дефицит на кадровом рынке?