производство<< Главная
Новости
Наша жизнь - Кадровые Технологии!
03 июня 2022
СОЦСЕТИ, КОНФЕРЕНЦИИ, ВЫСТАВКИ: ПОЧКМУ ПРИ ПОДБОРЕ РЕДКИХ СПЕЦОВ ВСЕ СРЕДСТВА ХОРОШИ
Поиск специалистов узких компетенций — настоящая головная боль для работодателей. Благо, у кадровых агентств есть отточенные технологии поиска редких кадров.
Многим кажется, что работа рекрутера — это зайти на работный портал и подобрать нужную кандидатуру. Но таким примитивным способом почти невозможно найти людей на востребованные специальности. Авторитетные кадровые агентства используют для поиска специалистов множество инструментов — изучают рынок, готовят персональные предложения по релокации, осваивают искусство переговоров.
Как ведется поиск кандидатов в нынешних сложных экономических условиях, DK.RU рассказали участники Ассоциации рекрутинговых агентств Урала.
Подробнее...
Многим кажется, что работа рекрутера — это зайти на работный портал и подобрать нужную кандидатуру. Но таким примитивным способом почти невозможно найти людей на востребованные специальности. Авторитетные кадровые агентства используют для поиска специалистов множество инструментов — изучают рынок, готовят персональные предложения по релокации, осваивают искусство переговоров.
Как ведется поиск кандидатов в нынешних сложных экономических условиях, DK.RU рассказали участники Ассоциации рекрутинговых агентств Урала.
17 февраля 2022"ВАКАНСИИ ЕСТЬ И БУДУТ". КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОВЕРНУТЬ СИТУАЦИЮ НА РЫНКЕ ТРУДА В СВОЮ СТОРОНУПолучать новую профессию, экстренно проходить уроки английского — люди, оставшиеся без работы из-за ухода западных компаний, в растерянности. Кто из них сможет претендовать на хорошую должность?Подробнее...
Уровень безработицы в России в 2022 г. может подняться примерно до 7,5%, что будет соответствовать показателю 2009 г. Такой прогноз дал глава Headhunter Михаил Жуков. Причины роста известны — это западные санкции и уход из страны иностранных компаний (по данным исследования Йельского университета, с начала спецоперации операции из РФ ушло порядка 600 компаний).
По состоянию на 23 марта российские работодатели заявили «к высвобождению от работы» порядка 59 тыс. сотрудников, сообщал Минтруд. Это около 0,11% от общего числа работающих по найму. Есть ли у этих людей шанс занять хорошую должность и какие навыки необходимо «прокачивать» — в материале от экспертов АРАУ.
12 февраля 2022ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ ПО АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЕ "АКТИВНЫЙ РЕКРУТЕР"Какими качествами должен обладать специалист по подбору персонала или рекрутер, чтобы быть востребованным на рынке труда?Подробнее...
▪️экспертом в поиске и оценке кандидатов, понимающим свой отраслевой рынок
▪️коммуникатором - иметь активную жизненную позицию, умень найти общий язык с любым кандидатом и выстроить эффективную коммуникацию с клиентом
▪️новатором - в современном мире ситуация на рынке труда стремительно меняется, поэтому нужно уметь подстраиваться и помогать работодателю и соискателю максимально быстро найти друг друга.
Для тех, кто планирует построить карьеру в сфере HR,
УрГЭУ совместно с АРАУ предлагают уникальную авторскую программу.
